Organizzazione

Docente: Filippo Carlo Wezel
Assistente: Martina Montauti

Course type: Conoscenze di base
Value in ECTS: 6
Bibliographic references available on the University Library website

AA 2012/2013 – II. anno – Semestre autunnale

Obiettivi e contenuti
Il corso intende fornire gli elementi introduttivi per comprendere le organizzazioni aziendali e il loro funzionamento. La prima parte del corso è rivolta alla discussione del ruolo delle organizzazioni nei sistemi economici moderni. La seconda parte è dedicata agli aspetti di progettazione organizzativa attraverso la introduzione e discussione delle forme elementari di organizzazione quali, ad esempio, la struttura e la gerarchia. L´ultima parte è rivolta all´analisi dei processi di cambiamento ed evoluzione delle organizzazioni. In questo ambito, particolare rilievo sarà assegnato alle dinamiche interne delle organizzazione e ai processi decisionali.

Impostazione pedagogico-didattica
Seminari e presentazione casi. Alcuna del materiale sarà in lingua inglese. Ogni classe sarà organizzata nel seguente modo: durante la prima ora l´insegnante introdurrà la teoria rilevante; nel corso della seconda ora, per rendere concreti i concetti teorici introdotti, un caso aziendale verrà presentato e discusso da un gruppo di studenti diverso di volta in volta.
La presenza in classe durante la presentazione assegnata è obbligatoria.

Modalità d´esame
L´esame è svolto in forma scritta. La normale prova d´esame verrà considerata 80% del voto finale e si sommerà alla valutazione concernente la presentazione e discussione del caso che conterà per il 20%.

Riferimenti bibliografici
Daft, L., Organizzazione aziendale, Apogeo, Milano 2004.
Scott, W.R., Le organizzazioni, Il Mulino, Bologna 2004 (testo di approfondimento teorico).